Un termen utilizat frecvent atât de practicieni, cât și de cercetători, pentru a descrie performanța profesională, este termenul de competență. La ora actuală, termenul competență este utilizat cu sensul de „atribut observabil care contribuie la realizarea cu succes a activităților“ (Cook, 2009), aflăm din capitolul dedicat evaluării psihologice în context organizațional din volumul colectiv Evaluarea psihologică […]
Tag: evaluare psihologică
Când sunt în dezacord cu tipurile afective, logicii îşi pot exprima acest dezacord atât de puternic şi de brutal, încât tipurile afective se simt atacate…